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個性化需求引導(dǎo)物流最后一公里創(chuàng)新

商用車之家訊:最后一公里,為什么這么重要?為什么這么熱?為什么這么難?難是因為它貼近客戶,帶來了非標(biāo)準(zhǔn)、定制化,帶來了客戶的特殊性、差異性。這件事怎么解決?對全世界來講,都是一個難題。為什么這么說?

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       中國物流學(xué)會常務(wù)副會長戴定一在運(yùn)聯(lián)傳媒舉辦的2014最后一公里物流論壇上,對在最后一公里上創(chuàng)新的8種模式做出總結(jié)和點(diǎn)評。發(fā)表了《物流論壇:個性需求引導(dǎo)最后一公里創(chuàng)新》的講話。


  此前,我們多次跟大家分享戴會長的分合之道理論,在本次論壇上,他提出,物流是分出來的,不是合出來的。非標(biāo)準(zhǔn)、定制化的需求將引導(dǎo)最后一公里物流的創(chuàng)新。



 中國物流學(xué)會常務(wù)副會長戴定一


個性化需求帶來的最后一公里機(jī)遇


  大工業(yè)時代是生產(chǎn)供給決定,有什么樣的東西你就賣什么樣的東西。但是到了后工業(yè)時代,是由需求來決定了。


  最后一公里,為什么這么重要?為什么這么熱?為什么這么難?難是因為它貼近客戶,帶來了非標(biāo)準(zhǔn)、定制化,帶來了客戶的特殊性、差異性。這件事怎么解決?對全世界來講,都是一個難題。為什么這么說?因為我們的經(jīng)濟(jì)到了一個后工業(yè)時代,變成了需求決定。大工業(yè)時代是生產(chǎn)供給決定,有什么樣的東西你就賣什么樣的東西。但是到了后工業(yè)時代,全世界的經(jīng)濟(jì)都變了,由需求來決定了。在制造業(yè)里出現(xiàn)了一個典型的矛盾——大規(guī)模定制。怎么解決這件事?用傳統(tǒng)的工業(yè)化道路無法解決,傳統(tǒng)的工業(yè)化就是“規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化”。但是今天這條路行不通了。


  那標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;瘯粫?不會失效,只是不夠用而已。所以能用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化解決問題的依然用。但是這兩條肯定不夠,因為新的價值在個性化、柔性化、定制化,這個價值越來越明顯,是傳統(tǒng)辦法沒法解決的。


物流不是合出來的 恰恰相反是分出來的


  最后一公里的配送網(wǎng)絡(luò),不一定是高度整合、統(tǒng)一和壟斷的。整合資源、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、覆蓋全國甚至全世界,這是傳統(tǒng)工業(yè)化道路希望看到的一個結(jié)果,這個傳統(tǒng)工業(yè)化道路在物流商肯定是不行的,所以我們要反思整合這個詞。這個詞在我們物流里,一直被當(dāng)做第一理念,現(xiàn)在物流就是講整合。其實現(xiàn)在看來整合可能不大,至少不完全適應(yīng)這樣一個需求引導(dǎo)、多元化的利益關(guān)系,碎片化的需求這樣一個新時代。


  國際上怎么探索這件事情?有各種各樣的理論、研究、思想,有的叫新的產(chǎn)業(yè)革命、第三次產(chǎn)業(yè)革命,德國叫工業(yè)4.0,中國長期以來的政策叫作“工業(yè)化與信息化融合”,大體思路是差不多。實際上按照德國工業(yè)4.0的說法來講,是兩條:(1)智慧生產(chǎn)。(2)智慧工廠?!爸腔酃S”實際上講的是資源怎么組織,不一定是大集團(tuán),是大家合作的方式,共用資源。智慧生產(chǎn)是流程中間的組織方式,適應(yīng)多變、柔性。小企業(yè)能干大事,講的是“協(xié)同”。所以開出了一個藥方,就叫作“協(xié)同”、“共享”。


  未來的世界應(yīng)該朝著這個方向走,而不是單純的沿著傳統(tǒng)的工業(yè)道路,求規(guī)模、求標(biāo)準(zhǔn),靠資本紐帶,然后一層層的層級管理、垂直管理。這是原來的成功經(jīng)驗,但是我們現(xiàn)在看到充分的分工、充分的合作,扁平化,去中心化,開放,互利,這些理念開始越來越多。



2014最后一公里物流論壇


  在今天的案例里也有很多這樣的萌芽或者這樣的理念,或者這樣的嘗試。盡管可能還不是主流,但是這個趨勢已經(jīng)看出來了。因為未來的發(fā)展趨勢仍然是個性化需求、定制化需求、碎片化需求為主。為解決這個問題的基本思路可能就是共享資源、協(xié)同流程。對于物流來講,我認(rèn)為應(yīng)該是新一輪分工合作的機(jī)會。換句話說,就是一個分合之道。也正因為它簡單,所以至今可能大家都不認(rèn)為它是一個獨(dú)立的方法。大家的認(rèn)識也不完全一致,但是今天我看的越來越清楚,就是物流的基本的方法是分工合作。


  我認(rèn)為物流不是合出來的,恰恰相反是分出來的。首先,物流是從制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)里分離外包出來的業(yè)務(wù)。其次,物流的資源,所有權(quán)和使用權(quán)再次分開,有靠資源掙錢的,有不靠資源輕資產(chǎn)掙錢的。前者可能是工業(yè)化的因素多一點(diǎn),后者可能是后工業(yè)時代靠知識、靠人才、靠信息等等這樣的一種新的道路,差異化的服務(wù)。另外,我們可以看到在業(yè)務(wù)流程里,越來越多的模塊化,并且把一部分模塊盡量外包。也許是倉儲部分,也許是運(yùn)輸部分,也許是包裝部分,也許是裝卸部分??傊粋€流程,一定會被分解,分解的結(jié)果是可以開展更多的分工合作。最后,分工就是我們的需求,只有走向集中單元化,才真正變成物流的高效率,才有更多的分工合作的機(jī)會,才可能用上現(xiàn)代的裝備,自動化的技術(shù)和各種各樣的信息技術(shù)。


  所以我們看到整個物流的發(fā)展,“分”會起到很大作用,它是各種各樣合作的基礎(chǔ),如果在這些分工上,在模塊化上下足夠功夫,會加速新一輪的分工合作,或是去適應(yīng)碎片化需求、個性化需求這個時代的到來。我希望我們這樣的平臺,能夠關(guān)注一下分工的問題。分工為什么分不好?其實在很多合作中我們會發(fā)現(xiàn),合不起來的原因是分不清各自的責(zé)任和利益關(guān)系。很多的合作過程實際上是分清你干什么,我干什么,你拿多少,我拿多少。所以分合本是一家,“分”是基礎(chǔ),“合”不可復(fù)制,是個性化的。


  今天的案例里有很多這樣的嘗試,有用不完的車和庫,交給別人來用。這種分工合作的深入,很大程度上是要靠社會去推動的。這里的道理怎么能夠普遍起來?當(dāng)然了,很重要的一環(huán)就是集裝單元化,需求的集裝單元化。這更需要人去推動,不是天然形成的。雖然我們已經(jīng)有了集裝箱、托盤這樣的應(yīng)用,但是這種方法并沒有普及到所有的行業(yè)。只有每個行業(yè),每個細(xì)分領(lǐng)域,都有自己集裝單元化的應(yīng)用,我們物流就大不一樣了。


重新思考物流的一些基本規(guī)律、目標(biāo)、方向


  事情背后可能會帶有規(guī)律性、方向性,大家會容易取得共識。


  每個人聽到的信息可能都是不一樣的,但是我想大家都在想五年以后、十年以后最后一公里的配送,大概是個什么樣子?是高度集中壟斷,還是千萬家在一起有分工、有合作,合作的過程中越來越流暢,效率越來越高等等。所以,這些事背后可能會帶有規(guī)律性、方向性,大家會容易取得共識。




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