大車(chē)網(wǎng)訊    2011年6月23日，陜西省委書(shū)記趙樂(lè)際到黨建聯(lián)系點(diǎn)陜汽集團(tuán)調(diào)研，看望一線黨員職工，他說(shuō)，陜汽集 團(tuán)黨委立足企業(yè)實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、人才隊(duì)伍等開(kāi)展工作，黨的建設(shè)取得新成效，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力增強(qiáng)，管理水平提 高，班子團(tuán)結(jié)和諧，職工積極性充分發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。這一肯定，使得斗志昂揚(yáng)的陜汽人，在拼搏向上的攀登路上灑滿了濃濃的創(chuàng)爭(zhēng)之情。他們更上 一層樓地創(chuàng)出了我國(guó)新能源商用車(chē)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者、陜西省唯一承擔(dān)國(guó)家“863”項(xiàng)目的商用車(chē)企業(yè)、連續(xù)多年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、位居中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)第 24位的優(yōu)異成績(jī)。

2012年5月份陜汽躍居重卡行業(yè)排名第一位

　　科學(xué)發(fā)展　夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)

　　陜汽集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路，在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)率先提出了“服務(wù)型制造”的發(fā)展理論，確立了“做強(qiáng)重卡、做大商用車(chē)、培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn) 可持續(xù)發(fā)展”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。建立健全了黨委議事規(guī)劃，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論研討長(zhǎng)效機(jī)制，深化對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)識(shí)， 探索具有企業(yè)特色的黨建工作新模式。明確了企業(yè)黨支部工作要牢牢把握“三個(gè)堅(jiān)持”（堅(jiān)持以集團(tuán)公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展為根本目標(biāo)，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作 為中心，堅(jiān)持以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為己任），黨組織工作主動(dòng)跟進(jìn)并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸到哪里，黨的工作就延伸到哪里，黨組織的政治優(yōu)勢(shì)就發(fā)揮 在哪里。。

　　主題突出　骨干作用凸顯

　　以骨干的風(fēng)采引領(lǐng)人，以榜樣的作用激勵(lì)人，以黨員的精神鼓舞人，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型腳步，是陜汽在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中最大的亮點(diǎn)。圍繞2012年全年 16.16萬(wàn)輛汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)目標(biāo)，集團(tuán)公司黨委以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（由職能化向流程化轉(zhuǎn)變，由計(jì)件管理向效能管理轉(zhuǎn)變）為突破，將企業(yè)全新管理理念與基層組織 建設(shè)融為一體，廣泛開(kāi)全員危機(jī)意識(shí)教育，突出抓項(xiàng)目促發(fā)展，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司黨委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，突出特色主題，一是圍繞創(chuàng)“四強(qiáng)”爭(zhēng)“四優(yōu)”創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)主題，開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)。二是圍繞為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題，開(kāi)展“黨員人人帶項(xiàng)目”、“技術(shù)服務(wù)零距 離”、與駐外人員家庭“結(jié)對(duì)子”等活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。三是圍繞“基層組織建設(shè)年”和“三問(wèn)三解”活動(dòng)主題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，開(kāi)展調(diào)查 研究，破解基層組織難題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭攻堅(jiān)克難，到最艱苦、最困難的企業(yè)去，公司班子主要高管分別擔(dān)任對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略有重大影響的四大板塊（重 卡、中卡、微車(chē)、大客車(chē)）的負(fù)責(zé)人；通過(guò)拓展發(fā)展平臺(tái)和自我加壓的方式，讓骨干走出去獨(dú)當(dāng)一面，目前公司已有上百名干部到集團(tuán)新成立的專用車(chē)公司主抓重點(diǎn) 項(xiàng)目。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，黨員骨干帶動(dòng)作用凸顯，企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐加快，公司先后成功推出“天行健”車(chē)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌，建立了“重卡新能源研究開(kāi)發(fā)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室”，是目前國(guó)內(nèi)重卡新能源科研生產(chǎn)基地，穩(wěn)居天然氣重卡市場(chǎng)份額第一位；成功開(kāi)發(fā)出CNG、LNG大馬力天然氣重卡、CNG、LNG客車(chē)底盤(pán)等新能源技術(shù)產(chǎn)品，擁有多項(xiàng)專利技術(shù)，填補(bǔ)了中國(guó)天然氣重卡產(chǎn)品的空白；成功開(kāi)發(fā)出雙燃料車(chē)型、混合動(dòng)力車(chē)型、電動(dòng)微型車(chē)和低速純電動(dòng)車(chē)型等擁有高端技術(shù)的新能源汽車(chē)產(chǎn)品，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展培育了新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　以“德”為本　人才成為發(fā)展推動(dòng)力

　　經(jīng)過(guò)44年積淀形成的陜汽“德”文化（知行不二、天人合一、惟贏是執(zhí)），已成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。在這種文化環(huán)境中，公司黨委堅(jiān)持以職工為本，把傾聽(tīng)職工意見(jiàn)建議作為工作的前提，把為職工辦實(shí)事、解難事作為工作目標(biāo)。

　　2012年，陜汽集團(tuán)迎來(lái)了“開(kāi)門(mén)紅”的佳績(jī)——5月份躍居重卡行業(yè)排名第一位。在既是“十二五”規(guī)劃承上 啟下的關(guān)鍵一年，又是黨的十八大即將勝利召開(kāi)的盛事之年，陜汽人將按照趙樂(lè)際書(shū)記的要求，與時(shí)俱進(jìn)地弘揚(yáng)延安精神，立足本職工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā) 揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持續(xù)為陜汽注入新活力、新動(dòng)力！

　　編后語(yǔ)：

　　如何在歷史長(zhǎng)河中凝聚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)元素，不斷豐富歷史鑄造的企業(yè)精神，使之成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新引擎，是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的深刻命題。陜西汽車(chē)集團(tuán)有限 責(zé)任公司是西北最大的制造型企業(yè)，在新時(shí)代的浪潮中，不一味追求商業(yè)利益，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨組織建設(shè)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，制定企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。 通過(guò)形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員強(qiáng)化黨員意識(shí)，崗位爭(zhēng)先鋒、工作創(chuàng)一流，讓廣大干部職工感受到黨在身邊的先進(jìn)性。他們的實(shí)踐表明，創(chuàng)在平時(shí)、爭(zhēng)在崗 位，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落地生根，讓黨組織和黨員的作用發(fā)揮在一線，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)才能產(chǎn)生最大的生產(chǎn)力。而他們始終在行業(yè)保持領(lǐng)先地位的優(yōu)異成績(jī)也證明，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為企 業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。