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二季度,中國重汽輕卡部持續(xù)推進“質(zhì)量月”各項工作,細化質(zhì)量目標,把握質(zhì)量方向,完善質(zhì)量要求,促進質(zhì)量發(fā)展,把握輕卡市場的“質(zhì)量”話語權(quán),推動重汽輕卡質(zhì)量管理再次升級。
大目標 固本
在“品質(zhì)立廠、素養(yǎng)立人、流程為軸、效益為本”的方針下,輕卡部持續(xù)完善質(zhì)量工作。立廠之初,就結(jié)合TS16949質(zhì)量管理體系制定了符合輕卡部實際的質(zhì)量系統(tǒng),后期逐漸完善。在此基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了IATF16949的換版工作。換版以來,輕卡部共修訂文件20余個,其中新增文件6個、修訂文件14余個。通過對體系文件的完善,讓各項工作有法可依,各項流程更加規(guī)范化。同時,依據(jù)新版IATF16949要求,質(zhì)量系統(tǒng)組織各部門策劃了知識庫平臺方案,計劃從產(chǎn)品試制、批產(chǎn)直至售后各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵信息進行整合,便于后續(xù)經(jīng)驗的借鑒。質(zhì)量系統(tǒng)還邀請高級培訓老師到輕卡部開展TS16949標準及五大工具培訓,使員工熟練掌握了標準的使用方法,提升了質(zhì)量管理專業(yè)能力,讓公司人員對質(zhì)量體系認識及質(zhì)量工具運用有了更深的認識。輕卡部還組織了“質(zhì)量回頭看”活動,活動包括質(zhì)量問題回頭看、質(zhì)量成果回頭看。對前期發(fā)生的典型問題,相關(guān)部門進行深入的分析,尋找問題的根源,組織專題會,進行了深入的探討分析。也針對2014年至今效果較好的改進成果,組織回頭看,看目前的情況,看現(xiàn)在的產(chǎn)品,來評估改進效果,來反思改進活動的提升方向。
小目標 強基
輕卡部多次強調(diào),一切問題從源頭抓起,查找根源,做好基礎(chǔ)工作。面對市場的競爭,各部門“一把手”充分發(fā)揮作用,調(diào)動員工積極性,將基礎(chǔ)工作抓牢做實。生產(chǎn)制造系統(tǒng)總結(jié)過去的經(jīng)驗,制定了符合實際的生產(chǎn)控制流程,從接車、裝配、檢驗到最后的發(fā)交,一道道把關(guān),嚴格杜絕裝配質(zhì)量問題。技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)對質(zhì)量監(jiān)督職責也進行重新學習、強調(diào),常態(tài)化部分工作,要求工藝員隨時了解現(xiàn)場情況,編制真正能夠指導生產(chǎn)的文件,質(zhì)量控制員隨時抽查流程執(zhí)行情況和產(chǎn)品質(zhì)量控制情況,發(fā)現(xiàn)問題隨時強調(diào),隨時改正。大力支持員工的創(chuàng)新改革意識,獎優(yōu)罰劣,在技術(shù)管理提升方面下大力氣,求新求穩(wěn),杜絕在生產(chǎn)中的“斷鏈”問題,為整車質(zhì)量的全面提升做好鋪墊。輕卡部還要求制造系統(tǒng)按照任務(wù)書要求,對工藝員、質(zhì)量控制員的職責再次明確細化,將整車評審扣分值、上裝一次送檢合格率、LPA檢查合格率等指標分解落實到人,制定個人工作目標,結(jié)合指標和目前情況進行分析、策劃,制定工作計劃,以后在每月的例會上總結(jié)計劃完成情況,真正做到計劃、落實的有效控制。將基礎(chǔ)工作強化升級。
總目標 提質(zhì)
輕卡部持續(xù)開展“質(zhì)量月”活動,讓質(zhì)量管理再提升,讓整車質(zhì)量再升級。面對未來,輕卡部結(jié)合體系換版,繼續(xù)做好基礎(chǔ)管理工作,推進質(zhì)量管理體系認證升級。2018年以來,積極貫徹落實集團公司T18質(zhì)量提升規(guī)劃,以高標準、嚴要求作為質(zhì)量提升工作新起點,確保了T18質(zhì)量提升落到實處。同時在系統(tǒng)提升上不斷下足功法,不斷開展系統(tǒng)研究工作,建立系統(tǒng)評價體系,要以滿足客戶需求為標準,做好系統(tǒng)改進及質(zhì)量提升評審工作。輕卡部深化學習制度,讓員工在“干中學、學中干”,以福邁迪項目為抓手,加強自身質(zhì)量體系建設(shè)升級,加大培訓力度,加強分供方管理,對分供方管理流程進一步理順,達到提升分供方產(chǎn)品質(zhì)量的目的。面對產(chǎn)品升級,輕卡部對法規(guī)符合性高度關(guān)注,圍繞法規(guī)加強生產(chǎn)一致性管控,定期開展內(nèi)部一致性檢查,防范重大法律風險事件的發(fā)生,保障質(zhì)量提升的安全性、可靠性。
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