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        3年多，東莞金牌車主周永科14萬多購買東風御風車跑了53.7萬公里，純賺60多萬元，他又買了一輛新的東風御風，等著記者見證。2018年10月29日上午，記者來到東風御風經(jīng)銷商東莞天豐汽車貿(mào)易公司。一見到記者，周永科就說出抱怨，說自己業(yè)務擴大，本來要早提新車的，天豐說要等記者來見證交車。記者晚來這幾天，損失幾千元。記者趕緊說，實在不知道情況，對不起，趕緊交車吧。在東風御風東莞天豐店門口拍完簡單交車照片，記者陪著周永科去辦提車手續(xù)，一辦完，嶄新的東風御風就開上東莞至清遠的高速公路，他接的活是把清遠的幾位農(nóng)民工連人帶設備運到深圳。采訪就在車上進行。

       打工發(fā)現(xiàn)商機 東風御風讓他過上體面地生活

       1969年出生周永科1989年在湖北孝感老家，大貨、班車，幾乎什么車都開過。家里貨車生意不好做，2004年和妻子從湖北孝感到東莞投奔朋友，在五金廠打工。周永科五金廠開面包車送貨。一個月拿800元，生活過的一般。聽朋友講，搞工地轉(zhuǎn)運還是能賺到錢的。2007年他就辭職買了一輛同時能拉人拉貨的車開始自己單干的生活。開始半年沒什么活，周永科有些灰心，以為自己選錯路。朋友說，做一件事，認準了，就要堅持。周永科開始與廣東特別是東莞各個工地建立聯(lián)系。隨著市場回暖，生意慢慢好起來。但車輛時常有小毛病，裝的不多，周永科想換車。在利用業(yè)余時間在東莞看車試車中，周永科發(fā)現(xiàn)東風御風這車好，空間大，車子造型威武，日產(chǎn)的發(fā)動機，可靠，有勁。東風御風東莞天豐店主動服務，周永科很快就買下東風御風，處理掉原來那輛車。

       周永科2015年7月花14萬多購買東風御風，目前行駛里程53.7萬公里，平均每天500公里，用于工地搬家等業(yè)務，已純賺60多萬元，他還介紹4位朋友購買東風御風。周永科在老家湖北孝感買了130平方米新房，周永科1995年生兒子，2009年生女兒，他感激東風御風讓他過上體面地生活。記者和周永科聊得很開心，轉(zhuǎn)眼到了清遠一個工地，停好車，周永科在臨時工房門口大聲喊：“搬家嘍!”。出來不少工友幫助裝設備和個人用品。嶄新的東風御風開上清遠至深圳的高速公路，這車拉的是湖南籍幾位農(nóng)民工朋友，他們坐上東風御風，里里外外看個夠，為能坐上東風御風新車感到舒服高興。

       終于見到跑了53萬多公里東風御風英雄車

        記者提出，拍幾張周永科和那輛跑了53萬多公里東風御風車的照片，他說，那輛車他妹夫開著，打電話約好在東莞高速出口見面。在車上，記者把周永科開東風御風新車的照片文字發(fā)了微信朋友圈，周永科在他的路路通貨車找活群里轉(zhuǎn)發(fā)，這下子可炸鍋了，老友們祝福周永科又買東風御風同時，不停打聽東風御風車怎么樣，到那買。周永科也是很興奮，介紹起車來熟門熟路，他說，東風御風空間大，比別的車至少多裝三分之一，車內(nèi)空間大，1.8米高個站在車內(nèi)沒問題。車子視野好，有力壓群雄的感覺，開著東風御風車子是日產(chǎn)發(fā)動機，提速速快，要不是高速限速，可以開的更快。車子抗造，開了50多萬公里，沒什么毛病。車子省油，比別的車每公里省兩角錢，節(jié)省大筆開支。微信群友讓他趕緊回到東莞，帶他們?nèi)ベI東風御風。

        車子開出東莞高速出口，記者終于見到跑了53萬多公里東風御風英雄車，周永科與英雄車前后車上合影，記者觀察到，車子雖然年頭不長，但是每天不間斷拉人拉貨，內(nèi)部有些磨痕，換擋手柄皮有點掉皮，周永科說，這車性能現(xiàn)在依然很好，是我的寶貝。為不耽誤周永科生意，記者與他揮別。周永科奔深圳。周永科妹夫用英雄車把記者送到東莞大巴車站。望著英雄車飛馳而去的背影，記者真的感嘆，車主們對東風御風如此喜愛，是因為東風御風給了他們滿滿的回報。

       東風御風東莞經(jīng)銷商介紹

        東風御風經(jīng)銷商東莞市天豐汽車貿(mào)易有限公司成立于2010年，注冊資本：800萬，法定代表人：茆榮富?？偛课挥跂|莞市寮步鎮(zhèn)國際汽車城附近，公司經(jīng)營場地及辦公場所約10000平方米，在職員工100多人，主要經(jīng)營東風御風汽車銷售、汽車租賃、汽車維修、汽車美容裝潢、汽車保險等業(yè)務。東風御風東莞天豐店成立2013年5月，現(xiàn)已在東莞地區(qū)銷售上千輛，有銷售展廳、售后服務、配件供應、客服中心、四位一體標準型4S店。天豐公司歷經(jīng)7年的發(fā)展，建立了一套完善的公司管理制度，包括：《財務制度》、《人力資源管理制度》、《新員工入職培訓手冊》等，天豐公司自成立以來，秉承務實、創(chuàng)新、高效、責任的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理，積極打造專職化團隊和企業(yè)合伙人制度、不斷培養(yǎng)專業(yè)化優(yōu)秀人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)，在不斷提升客戶滿意度和員工利益的基礎(chǔ)上，尋求企業(yè)效益和社會效益最大化。

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