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任重道遠 車企整合市場化運作難題待解

商用車之家訊:春節(jié)前夕,工信部產(chǎn)業(yè)政策司發(fā)布工信部、發(fā)改委、財政部等國務(wù)院促進企業(yè)兼并重組工作部際協(xié)調(diào)小組12家成員單位聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快推進重點行業(yè)企業(yè)兼并重組的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),對汽車、鋼鐵、水泥等九大行業(yè)和領(lǐng)域的兼并重組工作提出了主要目標(biāo)和重點任務(wù)。

【大車網(wǎng) 轉(zhuǎn)載】春節(jié)前夕,工信部產(chǎn)業(yè)政策司發(fā)布工信部、發(fā)改委、財政部等國務(wù)院促進企業(yè)兼并重組工作部際協(xié)調(diào)小組12家成員單位聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快推進重點行業(yè)企業(yè)兼并重組的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),對汽車、鋼鐵、水泥等九大行業(yè)和領(lǐng)域的兼并重組工作提出了主要目標(biāo)和重點任務(wù)。

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大車網(wǎng)配圖

事實上,早在2009年3月發(fā)布的《汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)中,就已提出通過兼并重組形成2-3家產(chǎn)銷規(guī)模超過200萬輛的大型企業(yè)集團,培育4-5家產(chǎn)銷規(guī)模超過100萬輛的汽車企業(yè)集團,產(chǎn)銷規(guī)模占市場份額90%以上的汽車企業(yè)集團數(shù)量,由當(dāng)時的14家減少到10家以內(nèi)。但這一政策的推行效果并不理想,甚至備受詬病。

如今,工信部再次發(fā)文力推汽車行業(yè)兼并重組,其效果將如何?答案顯而易見,在復(fù)雜的地方利益關(guān)系和目前的汽車企業(yè)運行機制面前,政策推動下的汽車業(yè)兼并重組將依舊艱難。

●  《意見》有進步

仔細閱讀過《意見》全文的人不難發(fā)現(xiàn),此次的新政與以往汽車行業(yè)的兼并重組政策有所不同,較之于《規(guī)劃》更合理,也更切合實際。

《規(guī)劃》中提到,鼓勵一汽、東風(fēng)、上汽、長安等大型汽車企業(yè)在全國范圍內(nèi)實施兼并重組;支持北汽、廣汽、奇瑞、重汽等汽車企業(yè)實施區(qū)域性兼并重組。這一思路被業(yè)界稱為汽車業(yè)兼并重組的“四大四小”模式,也備受批評。此次的《意見》則將目標(biāo)定為:到2015年,前10家整車企業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度達到90%,形成3~5家具有核心競爭力的大型汽車企業(yè)集團。

“在制定行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)時,只能提性能要求,而不應(yīng)該提結(jié)構(gòu)要求。兼并重組也是如此,可以提一些諸如企業(yè)規(guī)模、核心競爭力等具體要求,而不應(yīng)該限定某幾家企業(yè)。”業(yè)內(nèi)專家、山東重工集團有限公司副總裁譚秀卿說:“這次的政策不提具體廠家而只談產(chǎn)業(yè)集中度是對的,這是一種進步。”

此外,《意見》的重組范圍也趨于多元化,新增了汽車零部件、汽車企業(yè)對服務(wù)行業(yè)以及汽車企業(yè)的向外兼并重組的鼓勵。“以前的兼并重組是以國內(nèi)當(dāng)時比較大的國有汽車企業(yè)為核心來構(gòu)成重組的主線,現(xiàn)在范圍變得多元化了。以前段時間國內(nèi)最大規(guī)模的汽車經(jīng)銷商集團龐大嘗試進軍整車制造領(lǐng)域為例,我們不能排除非整車集團做大做強,有足夠的資金和實力重組整車企業(yè)。”譚秀卿表示,汽車業(yè)的兼并重組應(yīng)該“能者居之”,只要有資本、有實力,可以不限定行業(yè)和企業(yè),“政府在不斷地完善法規(guī)、政策,這是很好的事情。”

●  依然任重道遠

盡管如此,業(yè)界對于《意見》的落實和其之于汽車行業(yè)兼并重組的推動效果仍持謹(jǐn)慎樂觀甚至悲觀的態(tài)度。“《意見》歸根到底只是從國家層面上的宏觀指導(dǎo),不會很細,也不會強制執(zhí)行,真正要落實和實施下去的難度還是很大的。將來重組的方式可能會比較多樣,但估計進程也會很慢。”譚秀卿判斷。他同時表示,兼并重組是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的必然趨勢,但在重組方式和重組進程上不宜過多要求。

在此前,有不少卡車經(jīng)銷商都曾提到現(xiàn)在市場上的品牌太多,經(jīng)銷商也太多,使得各家之間無序競爭,相互壓價,“誰都不掙錢”。因此,經(jīng)銷商之間需要開展區(qū)域自治、價格自律,而企業(yè)間也應(yīng)該做這方面的工作。“‘十八大’以后國家提出了不少非常實際的內(nèi)容和方向,比如這次《意見》提出的9大行業(yè)整合就提到點子上了。目前這9大行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,必須優(yōu)勝劣汰。”有重卡經(jīng)銷商向《商用汽車新聞》記者表達出對于《意見》的贊同和樂觀:“今后國家在兼并重組方面應(yīng)該會有所動作。”

重慶交通大學(xué)交通運輸學(xué)院教授、《中國巴士與客車》年鑒主編王健則對這種樂觀潑了冷水:“這類政策每隔3~5年就會老調(diào)重彈一次,僅憑簡單的幾句話或者一紙文件就想規(guī)范或調(diào)整一個行業(yè)的發(fā)展,這是不現(xiàn)實的。”

《意見》在基本要求中提到,要“堅持市場化運作,發(fā)揮企業(yè)主體作用。充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用,遵循經(jīng)濟規(guī)律和市場準(zhǔn)則,尊重企業(yè)意愿,由企業(yè)通過平等協(xié)商,自愿自主地開展兼并重組”。王健也認為,行業(yè)企業(yè)間的兼并重組是市場競爭的發(fā)展方向,政府要做的事情是創(chuàng)造市場公平競爭的環(huán)境,而非靠行政措施主導(dǎo)重組。在他看來,目前國家的兼并重組政策依然難以擺脫行政干預(yù)的影子。

但事實上,從我國的國情來看,汽車行業(yè)的大型規(guī)模企業(yè)以國有主體為主,不管是行政化的企業(yè)運作機制還是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的地方政府干預(yù),期間摻雜著地方與企業(yè)間極為復(fù)雜的利益糾葛,其中的政府因素難以剝離。從這方面看,不管是通過政府主導(dǎo)的行政干預(yù),還是要通過完全的市場化運作,或是單純的市場競爭來完成企業(yè)間的兼并重組,都同樣不夠現(xiàn)實。[!--empirenews.page--]

●  市場意愿與政府意愿的最佳融合難上加難

目前公認的是,車企與地方利益的無法分割,是導(dǎo)致兼并重組推進艱難的最大障礙。由于汽車行業(yè)的投資對地方GDP增長的貢獻率相當(dāng)高,且產(chǎn)值大、稅收高,地方政府往往希望通過本地汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動產(chǎn)值、稅收和就業(yè)增長,從而在政府績效考核上取得更好的成績。因此,地方政策往往通過土地、稅收等優(yōu)惠吸引汽車投資,對于本地已有的車企更是嚴(yán)加保護。

“重組的一個根本原因就是產(chǎn)能過剩導(dǎo)致企業(yè)效益下滑,這就面臨兩種含義:一是將企業(yè)收過來之后將其做大;一是收過來之后砍掉其中落后的業(yè)務(wù)或產(chǎn)能。這必然觸及被重組企業(yè)所在地的政府利益,會遭遇的阻力可想而知。”譚秀卿分析道。

另一方面,當(dāng)前多數(shù)大型汽車企業(yè)多為國有性質(zhì),多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者依然遵循行政化的思維方式,只想在自己在位期間“有所作為”,缺乏對企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)代企業(yè)制度更沒有建立起來。這也使得企業(yè)間兼并重組的市場化運作難度很大。“市場化運作是這樣的,比如雙方都是資本化的公司,一家企業(yè)可以通過股市控股另一家企業(yè)后,改組董事會,派駐自己的管理團隊。而國內(nèi)多數(shù)車企都是一把手說了算,還牽扯到地方利益的方方面面,離市場化運營還差得很遠,兼并重組的難度很大。”譚秀卿舉例說。

當(dāng)然,如果政府擁有足夠的話語權(quán),在其有意識的推動下,大型汽車企業(yè)間的兼并重組不是不能實現(xiàn)。然而這樣重組后,企業(yè)能否獲得雙贏,能否達到提高產(chǎn)業(yè)集中度和資源配置效率的目標(biāo),則要打上大大的問號。因此,有業(yè)內(nèi)專家認為,或許只能在各自的摸索中獲得市場意愿與政府意愿的最大化,實現(xiàn)好各方利益的分配與關(guān)系的融合,才有望取得兼并重組的有效進展和理想效果。

“實際上,此前很多兼并重組的例子都是政府在‘拉郎配’,效果差強人意。而如廣汽收編吉奧就是比較好的重組例子,從網(wǎng)絡(luò)、資源以及協(xié)同上都取得了‘一加一大于二’的效果,這是非政府主導(dǎo),兩個企業(yè)之間運作得比較好的例子,以后的重組可以從中借鑒。”譚秀卿分析道,這是一起國企收編民營較為成功的例子。

譚秀卿同時認為,推行兼并重組,地方政府是繞不開的一方,要有所折中,做到讓各方相對滿意才可能成功。因此,根據(jù)重組各方的企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模,以及地方政府的態(tài)度不同,將來兼并重組實現(xiàn)的路徑和方式也可能會比較多樣。

還有一點也很關(guān)鍵,推行兼并重組,需要各方都轉(zhuǎn)變觀點。“地方政府如何給自己定位,是圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展而非在位政績,定位于為企業(yè)提供一個規(guī)范的市場環(huán)境和好的服務(wù),而非干預(yù)企業(yè)的決策和走向。另外,國有車企一把手如何考慮,其思維方式如何轉(zhuǎn)變。這些問題如果能夠解決,其他問題就容易許多。”譚秀卿表示。

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